מכון IFO, קבוצת מחקר גדולה באירופה, הציע לאיחוד האירופי (EU) ליצור הסדרי אשרת עבודה עם מדינות שלישיות בטוחות.
רעיון זה נועד להציע דרכים חוקיות לעובדים בעלי מיומנויות נמוכות לעבור לאיחוד האירופי, במיוחד מכיוון שיש להם מעט הזדמנויות להיכנס באופן חוקי.
הסדר ויזת עבודה כדי למזער הגירה לא מוסדרת
פאנו פוטווארה, מנהל במכון IFO, סבור כי היעדר אפשרויות כניסה חוקיות הוא סיבה מרכזית לכך שמערכת המקלט של האיחוד האירופי כורעת תחת העומס.
לאנשים רבים המבקשים מקלט, כמו אלה מטורקיה, יש סיכוי קטן שיורשו להישאר, אך הם יכולים להפיק תועלת מהסדרי אשרת עבודה.
במסגרת המוצעת, אנשים ממדינות עם הסכמים של האיחוד האירופי יוכלו להגיש בקשה לאשרות עבודה ללא קשר לכישוריהם.
ויזות אלה יכולות להיות לזמן מוגבל ולא יכללו זכויות סוציאליות, בדומה לעסקה של גרמניה משנת 2016 עם שש מדינות במערב הבלקן.
אשרות עבודה של האיחוד האירופי מסייעות למהגרים בעלי מיומנויות נמוכות
איבון גיזינג, חוקרת ב-IFO, מדגישה כמה יתרונות של הסכמי ויזת עבודה בין האיחוד האירופי למדינות אחרות.
עם הסכמים אלה, מהגרים יכולים להגיש בקשה לאשרות עבודה ולהיכנס לאיחוד האירופי באופן חוקי, תוך הימנעות ממסעות מסוכנים ותשלום למבריחים.
תוכנית זו יכולה להפחית את ההגירה הבלתי חוקית ואת בקשות המקלט תוך מתן הזדמנויות עבודה חוקיות יותר. זה גם יחליש את פעילות ההברחה האנושית.
עבור האיחוד האירופי, הסכמי אשרת עבודה יכולים להפחית את עלויות הטיפול בבקשות מקלט.
הסכמים אלה יסייעו במיוחד למבקשי מקלט שסיכוייהם בארצות מוצאם קלושים.
כדי לשמור על השליטה בשוק העבודה, האיחוד האירופי יכול להנפיק אשרות עבודה לתקופות קצרות ולהגביל את הזכויות הסוציאליות לבעלי אשרות אלה.
האיחוד האירופי מאמץ הסכם הגירה חדש
ההצעה של מכון IFO מגיעה בתקופה שבה האיחוד האירופי ביצע שינויים במדיניות ההגירה והמקלט שלו.
הסכם ההגירה החדש נועד לקבוע כללים ברורים לטיפול במהגרים המגיעים וליצור נהלים זהים בכל המדינות החברות.
המערכת המעודכנת מעוניינת לעודד שיתוף פעולה בניהול ההגירה תוך כיבוד חובות הומניטריות.
הוא כולל תוכנית למדינות החברות לעזור זו לזו כאשר הן מתמודדות עם מספר גבוה של מהגרים, בין אם על ידי העברת אנשים או מתן תמיכה אחרת.
ההסכם יהפוך את תהליכי המיון והמקלט למהירים יותר, ויתמקד בהחזרה מהירה של אלה שאין להם זכות להישאר.
הוא כולל גם צעדים לטיפול בסיבות שבגללן אנשים מהגרים ולחיזוק השותפויות עם המדינות שמהן הם מגיעים או עוברים דרכן.
עיצוב מדיניות העברה
הצעת הסכמי ויזות עבודה עם מדינות אחרות מעידה על מאמציה לאזן את מדיניות ההגירה שלה.
גישה זו עולה בקנה אחד עם המטרות של הסכם ההגירה והמקלט החדש של האיחוד האירופי, המתמקד בניהול הגירה ביעילות תוך עמידה בחובות הומניטריות.
על ידי הצעת מסלולים חוקיים לעובדים בעלי מיומנויות נמוכות, האיחוד האירופי יכול להפחית הגירה בלתי חוקית ובקשות מקלט, ולאפשר למדינות החברות להתמקד במי שבאמת זקוק להגנה.
עם זאת, האיחוד האירופי צריך לעצב הסכמים אלה בקפידה כך שיתאימו למדיניות הקיימת כמו מערכת המידע וההרשאה האירופית לנסיעות (ETIAS) וכללי ההגירה הלאומיים. איזון בין צרכים ביטחוניים, כלכליים וחששות הומניטריים יהיה חיוני כאשר האיחוד האירופי יעצב את מדיניות ההגירה העתידית שלו.
אתגרים ופתרונות בניהול הגירה
בעוד האיחוד האירופי מתמודד עם הגירה לא מוסדרת ומערכות מקלט עמוסות, הסכמי ויזות עבודה עם מדינות אחרות יכולים להיות פתרון.
הסכמים אלה, המוצעים על ידי מכון IFO, יכולים לספק דרכים חוקיות לעובדים בעלי מיומנויות נמוכות להיכנס לאיחוד האירופי, ולהפחית נסיעות מסוכנות והברחות אנושיות.
הסכם ההגירה החדש של האיחוד האירופי נועד ליצור דרך יעילה ועקבית יותר לניהול תהליכי הגירה ומקלט.
על ידי שילוב אפשרויות כניסה חוקיות עם מדיניות חדשה זו, האיחוד האירופי מקווה לטפל בבעיות העומדות בפני מהגרים ומדינות חברות כאחד.