גרמניה חוקקה את מערכת השינויים הראשונית במסגרת מדיניות ההגירה המיומנת שלה, שתיכנס לתוקף ב-18 בנובמבר.
התיקונים לחוק ההגירה המיומנת נועדו לייעל ולהאיץ את תהליך הכניסה לאנשי מקצוע מוסמכים ממדינות שאינן חברות באיחוד האירופי (EU) המבקשות לעבוד בגרמניה.
חסמים נמוכים תחת מערכת הכרטיסים הכחולים של האיחוד האירופי
עדכון מרכזי מגיע באמצעות שינויים במסגרת הכרטיס הכחול הקיימת של האיחוד האירופי . כעת, כשהיא נכנסת לתוקף באופן מיידי, סף השכר של התוכנית הופחת הן עבור מקצועות מבוקשים יותר והן עבור תחומים רחבים יותר.
מינימום ההכנסה השנתית הופחת לכ-40,000 אירו עבור תפקידים מבוקשים שתויגו כ"מקצועות צוואר בקבוק" ו-44,000 אירו עבור תפקידים אחרים.
הזכאות המורחבת מקיפה תחומי מפתח העומדים בפני מחסור בכישרונות כמו חינוך, בריאות וטכנולוגיה.
עבור מומחי IT ללא כישורים אוניברסיטאיים, שלוש שנות ניסיון בעבודה רלוונטית מאפשרות גישה לכרטיס הכחול של האיחוד האירופי. ניידות נוספת מאפשרת למבקשים מאושרים ממדינות אחרות באיחוד האירופי פעילות עסקית גרמנית לטווח קצר ללא היתרים נוספים.
אישורים והוקרה יעילים יותר
כאשר אזרחים זרים מוסמכים עומדים בכל התנאים המוקדמים, רשויות ההגירה אינן יכולות עוד לשלול היתרי שהייה, כעת זכאות. על סוכנות התעסוקה הפדרלית הוטלה המשימה לזרז את הטיפול במגויסים בחסות המעסיק.
יתר על כן, אלה עם מינימום של שנתיים ניסיון במדינות המוצא שלהם עשויים לעקוף את ההכרה של גרמניה ההסמכה אם כבר אימות מקומי בחו"ל. זה מתכוון לצמצם כפילויות ולהאיץ ערכים.
שינויים צפויים עד 2024
חידודים נוספים ידידותיים למהגרים מתוכננים במהלך 2023-2024 באפיקים כמו איחוד משפחות, גמישות תעסוקתית ומסלולים חלופיים. המטרה עד מרץ 2024 היא להפוך את האיזון בין עבודה ללימודים לבר השגה יותר, בעוד תמיכת המעסיק מאפשרת לכניסות ישירות מגרמניה ליישר קו עם אישורים בחו"ל.
ביוני 2024 תציג גרמניה "כרטיס הזדמנות" מבוסס נקודות, שיפתח שהות של שנה לחיפוש עבודה. המערכת משקללת גורמים כמו כישורים, יכולות שפה, גיל וקשרים לגרמניה. המכסות השנתיות יתאימו לאזורי הביקוש.
השפעות על מבקרים ומהגרים באיחוד האירופי
עבור אזרחי האיחוד האירופי ובני משפחותיהם השוקלים הגירה גרמנית, שינויי המדיניות המדורגים שצפויים להתרחש עד 2024 מביאים הבטחה לא מבוטלת.
עם מסלולים מורחבים ודרישות מקלות יותר, הפחתת המחסומים מכוונת הן למועמדים מיומנים יותר כמו משקיעים ונוודים דיגיטליים, כמו גם לאלה המחזיקים בתעודות מקצועיות.
התיקונים עומדים להועיל לדמוגרפיה של מהגרים מהאיחוד האירופי בכל ספקטרום המוטיבציה, החל מלימודים ועבודה ועד סיבות אורח חיים ומשפחה. מנגנוני האישורים וההסמכה היעילים נועדו להקל על נקודות החיכוך של מהגרים מגוש האיחוד האירופי.
בנוסף, השקת מערכת המידע וההרשאות האירופית לנסיעות (ETIAS) בשנת 2025 תשפיע על המבקרים באיחוד האירופי בגרמניה.
ETIAS דורש מאזרחי מדינות פטורות מוויזה לקבל אישור נסיעה לפני ביקור במדינות שנגן.
תוך הוספת שכבה נוספת, ETIAS שואפת לחזק את הביטחון ובקרת הגבולות עבור האיחוד האירופי.
שיפורים מוחשיים במערכת ההגירה של גרמניה
ככלל, השלבים הקרובים של מסגרת ההגירה המיומנת החדשה של גרמניה ישדרגו באופן מהותי ויחדשו את ערוצי הכניסה.
השינויים מאותתים על מחויבותה של גרמניה לגיוס יזום על רקע המחסור החמור בכישרונות ובכוח אדם.
באמצעות מדיניות ממוקדת מהגרים יותר, דרישות מרוככות, עיבוד מואץ ומסלולים חלופיים, גרמניה שואפת להגביר את כוח המשיכה שלה ואת צריכת אנשי מקצוע זרים בעלי ביקוש גבוה.
התיקונים מבטיחים שיפורים מוחשיים עבור מהגרים מהאיחוד האירופי ומהעולם המחפשים הזדמנויות בכלכלה הגדולה באירופה.