האיחוד האירופי מפשט את תהליך ההגירה החוקית באמצעות דירקטיבה חדשה של היתר יחיד

מועצת האיחוד האירופי אישרה דירקטיבה מעודכנת של היתר יחיד לטיפול במחסור בעובדים ובשינויים דמוגרפיים.

הנחיה זו נועדה למשוך את הכישורים והכישרונות הדרושים על ידי פישוט התהליך עבור אזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי לקבל היתר יחיד לעבודה ולמגורים.

עיקרי הדירקטיבה המעודכנת בדבר היתר יחיד

הדירקטיבה המעודכנת להיתר יחיד מביאה מספר שיפורים שמטרתם לפשט את התהליך ולהציע גמישות רבה יותר לאנשים המחפשים הזדמנויות תעסוקה במדינות החברות באיחוד האירופי.

1. תהליך הגשת מועמדות מהיר יותר

ההנחיה החדשה מבטיחה כי הטיפול בבקשות להיתרים יהיה מהיר יותר. בתוך שלושה חודשים מיום הגשת הבקשה המלאה תתקבל החלטה.

מסגרת זמן זו כוללת את כל הבדיקות הדרושות על שוק העבודה המבוצעות על ידי המדינות החברות. במקרים בהם הבקשות מורכבות במיוחד, מתאפשרת הארכה של עד 30 יום.

2. החופש להחליף מעסיקים

שינוי משמעותי אחד הוא החופש המוענק לבעלי היתר יחיד להחליף מעסיק.

בעוד שהמדינות החברות עשויות לדרוש הודעה ולבצע בדיקות בשוק העבודה, בעלי היתרים אינם כבולים עוד למעסיק יחיד למשך שהותם.

גמישות זו מאפשרת לאנשים לחקור הזדמנויות עבודה שונות בחופשיות רבה יותר.

3. הפרשות לאבטלה

ההנחיה גם מפרטת הנחיות ברורות למצבים שבהם בעלי היתר יחיד מתמודדים עם אבטלה.

הם רשאים להישאר במדינה המארחת עד שלושה חודשים במהלך תוקף ההיתר או שישה חודשים לאחר שנתיים, בתנאי שתקופת האבטלה הכוללת אינה עולה על מגבלות אלה.

הוראות אלה מציעות ביטחון ותמיכה מסוימים לאנשים המנווטים מעברי תעסוקה.

שיפור זכויות והזדמנויות לעובדים במדינה שלישית

ההנחיה המעודכנת לא רק מפשטת את הדברים, אלא גם מחזקת את זכויותיהם של עובדים ממדינות אחרות. כעת יהיה להם יותר חופש להחליף עבודה ולתמוך אם הם מובטלים.

שינוי זה נועד לעצור יחס לא הוגן ולתמוך בהוגנות, בהתאם למטרת האיחוד האירופי לקבל בברכה ולשמור על עובדים מיומנים מרחבי העולם.

גישה מקיפה לניהול זרימות העברה

דירקטיבת ההיתר היחיד היא חלק מהתוכנית הגדולה יותר של האיחוד האירופי לניהול זרמי הגירה חוקיים, מתן מענה לצרכי העבודה וקידום אינטגרציה. חלקים אחרים של תוכנית זו כוללים:

1. תוכניות יישוב מחדש

האיחוד האירופי יישב מחדש מעל 98,000 פליטים מאז 2015. משמעות הדבר היא שהם נתנו לפליטים אלה דרך בטוחה וחוקית להתחיל חיים חדשים באירופה.

2. תמיכה בסטודנטים ובחוקרים

האיחוד האירופי מסייע לסטודנטים, חוקרים ויזמים לנוע בקלות עם תוכניות כמו ארסמוס +. זה עוזר להם ללמוד ולשתף ידע, מה שהופך את האיחוד האירופי לתחרותי יותר.

3. מדיניות לעובדים עונתיים והעברות פנים ארגוניות

ישנם כללים עבור אזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי שרוצים לעבוד במשך עונה או לעבור בתוך חברה. כללים אלה מוודאים שהם מקבלים יחס הוגן תוך מתן מענה לצרכי העבודה.

4. איחוד משפחות

האיחוד האירופי מסייע לתושבים חוקיים להביא את משפחותיהם לחיות איתם. זה עוזר להם להרגיש יותר בבית ולהיות חלק מהקהילה החדשה שלהם.

מאמצים מתמשכים לרפורמה במערכות מקלט והגירה

דירקטיבת ההיתר היחיד מתמודדת עם הגירה חוקית, בעוד האיחוד האירופי מתמקד גם בעדכון מערכות המקלט וההגירה שלו.

ב-11 באפריל השלים הפרלמנט האירופי את הסכם ההגירה והמקלט החדש, במטרה להפוך את מערכות המקלט האירופיות למאוחדות, הוגנות וחלקות יותר. משמעות הסכם זה היא שהליכי ותהליכי המקלט יהיו זהים ברחבי האיחוד האירופי.

ההתקדמות האחרונה בשיחות בין המועצה לפרלמנט האירופי מכשירה את הקרקע לטיפול מתואם ויעיל יותר במבקשי מקלט ובהגירה לא מוסדרת.

פישוט נסיעות עבור כישרונות גלובליים

דירקטיבת ההיתר היחיד המעודכנת מקלה על אזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי למצוא הזדמנויות עבודה בתוך האיחוד האירופי.

תהליך חדש זה עובד יד ביד עם מערכת המידע וההרשאות האירופית (ETIAS) הקרובה, שאמורה להתחיל לפעול באמצע 2025.

ETIAS יבדוק נוסעים ממדינות שאינן זקוקות לוויזות לפני שהם נכנסים לאזור שנגן. זה עוזר לוודא שהנסיעה בטוחה וגם מקל על אנשים שרוצים לבקר באופן לגיטימי.

עבור אנשים המתכננים להישאר באיחוד האירופי במשך זמן רב, כמו משפחות, משקיעים, נוודים דיגיטליים וסטודנטים, ההנחיה החדשה נותנת דרך ברורה יותר לקבל אישורי עבודה ותושבות.

זה לא רק מביא כישרונות מרחבי העולם, אלא גם עוזר לאנשים האלה להיות חלק מקהילות האיחוד האירופי.

הרמוניזציה של מדיניות ההגירה ברחבי האיחוד האירופי

הדירקטיבה המעודכנת של היתר יחיד היא צעד משמעותי לקראת הפיכת כללי ההגירה לדומים יותר במדינות האיחוד האירופי.

היא קובעת את אותם תהליכים וזכויות לעובדים מחוץ לאיחוד האירופי, מה שהופך את האזור כולו לידידותי יותר וצפוי יותר עבור מהגרים מיומנים.

ETIAS עוסק בעיקר בנסיעות קצרות לאזור שנגן, אך דירקטיבת ההיתר היחיד היא חלק משינויים גדולים יותר באופן שבו האיחוד האירופי מטפל באנשים המבקשים מקלט ובאלה העוברים לעבודה.

אסטרטגיה מקיפה זו מנסה לאזן בין דאגות אבטחה לבין הצורך בעובדים, ומסייעת לאיחוד האירופי להתבלט כבחירה המובילה עבור אנשים מוכשרים מרחבי העולם.

סוללים את הדרך לעתיד מונחה כישרונות באיחוד האירופי

הדירקטיבה המעודכנת של היתר יחיד היא מהלך משמעותי עבור האיחוד האירופי מכיוון שהוא פועל להביא אנשים מוכשרים מרחבי העולם ולהתמודד עם בעיות בשוק העבודה.

עם תהליכים חלקים יותר וזכויות טובות יותר לעובדים ממדינות שאינן חברות באיחוד האירופי, האיחוד האירופי רוצה להראות שהוא מקום נהדר למהגרים מיומנים ולהישאר מובילים בתחרות העולמית על כישרונות.