מלטה הציגה תוכנית מסלול מהיר שמטרתה למשוך עובדים זרים מיומנים כדי למלא את המחסור בעובדים.
"יוזמת עובדים מומחים" מציעה עיבוד ויזה מזורז למועמדים מתאימים.
טיפול במחסור במיומנויות
התוכנית פתוחה לאזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי עם משכורת שנתית מינימלית של 25,000 אירו.
על המועמדים להיות בעלי תואר ראשון לפחות או כישורים וניסיון בתחום ניהולי או טכני.
מעסיקים חייבים להוכיח כי אין מועמדים מתאימים האיחוד האירופי (EU) או מלטזית זמינים.
בקשות מוצלחות יטופלו תוך 15 ימי עבודה.
זאת בהמשך ל" יוזמת עובדי מפתח" קיימת עבור מנהלים וטכנאים בעלי שכר גבוה, עם תפנית של חמישה ימים.
הזכאות דורשת משכורת מעל 35,000 אירו וכישורים מוסמכים.
גידול האוכלוסייה מעורר ויכוח
ההגירה למלטה זינקה ב-546% בעשור האחרון, מ-15,000 ב-2012 ל-97,000 ב-2022.
זרם זה הניע את הצמיחה הכלכלית, אך גם הכביד על הדיור, התנועה והתשתיות.
שני שלישים מהעסקים המלטזים מדווחים על מחסור במיומנויות, על פי סקר Eurobarometer לשנת 2022.
תוכניות המסלול המהיר מטפלות בפערי כישרונות כדי שעסקים יוכלו להמשיך לגייס עובדים.
אזרחים הביעו חששות לגבי קצב ההגירה וניצול פוטנציאלי של עובדים.
ראש הממשלה רוברט אבלה הצהיר כי בעוד ההגירה מביאה אתגרים, היצע כוח העבודה המקומי אינו מספיק.
מציאת איזון עדין
הממשלה חייבת לאזן בין הדרישות הכלכליות לבין רגשות הציבור.
ייעול הכניסה לזרים מיומנים מתאים לדחיפה שלהם לטפל בפערי מיומנויות ולהעצים צמיחה נוספת.
המבקרים טענו כי תשתיות ואמצעי הגנה חייבים להתפתח במקביל כדי להתמודד עם האוכלוסייה הגדלה.
היו גם קריאות לתעדף הכשרה לאזרחי מלטה.
מגמות הגירה ומקלט
מלטה קיבלה 973 בקשות מקלט חדשות בשנה שעברה, מה שמביא את סך הבקשות הממתינות ל-1,730.
שיעורי האישור היו נמוכים, כאשר 15 קיבלו מעמד פליט ו-172 קיבלו הגנה משנית.
מדינות המוצא המובילות היו סוריה, אריתריאה, בנגלדש ואוקראינה.
שינויים ב- ETIAS עשויים לבוא בעקבותיו
מסלולי ויזת העבודה המזורזים של מלטה עשויים לבשר על תוכניות דומות במסגרת מערכת המידע וההרשאה האירופית הקרובה (ETIAS).
ETIAS, שתושק במאי 2025, תדרוש אישור לפני הנסיעה למבקרים מיותר מ-60 מדינות הנכנסים לאזור שנגן.
כמדינה החברה באיחוד האירופי, יוזמת העובדים המומחים של מלטה מציעה שהגוש מכיר ביתרונות הכלכליים של הגירה מיומנת.
מדיניות ETIAS בהמשך הדרך עשויה להקל על כניסה עבור עובדים וסטודנטים מסוימים שאינם באיחוד האירופי המיושרים עם צרכי העבודה של מדינות שנגן.
עם זאת, ETIAS לא צפויה להגיע להיקף של מערכת המסלול המהיר החדשה של מלטה.
התוכנית מתמקדת בעיקר בבדיקות ביטחוניות, ולא בוויזות מותאמות לקריירה.
עם זאת, יצירתו עדיין נוגעת בהתפתחות מדיניות ההגירה באיחוד האירופי.
אם היוזמה של מלטה תצליח לאזן בין סדרי עדיפויות עסקיים ושירותים ציבוריים, היא עשויה לאלץ שיח נוסף על שיפור ערוצי ההגירה החוקית ברחבי האזור.
הדרך קדימה
כעת, כשאשרות במסלול מהיר פעילות, גורמים רשמיים יפקחו על התוצאות.
ההצלחה עשויה לראות עלייה באישורי העבודה המאושרים.
עם זאת, יש לעקוב גם אחר ההשפעות על התשתיות והלכידות החברתית.
איזון גורמים אלה נותר האתגר ארוך הטווח של מלטה.
המדינה חייבת למנף את היתרונות הכלכליים של ההגירה תוך פיתוח מיומנויות מקומיות וניהול צמיחת הקהילה בקצב קבוע.
השגת שיווי משקל זה תאפשר פיתוח בר קיימא.