ליטא חווה שינוי משמעותי בשוק העבודה שלה, כאשר עובדים זרים נוהרים למדינה הבלטית במספרים חסרי תקדים.
מגמה זו מעצבת מחדש את כוח העבודה במדינה ומביאה הזדמנויות ואתגרים לקדמת השיח הלאומי.
עלייה דרמטית במספר העובדים הזרים
שירות התעסוקה של ליטא דיווח לאחרונה על עלייה מדהימה של 18.3% בעובדים זרים בשנה האחרונה.
נכון לתחילת יולי 2024, המספר הכולל של העובדים הזרים בליטא הגיע ל-150,500, מה שמסמן עלייה משמעותית של 23,300 עובדים לעומת השנה הקודמת.
בפילוח המספרים, 12,200 מהעובדים הללו הם אזרחי האיחוד האירופי, בעוד שהרוב - 138,300 - מגיעים מ-132 מדינות שונות שאינן חברות באיחוד.
זרם מגוון זה משנה את נוף כוח העבודה של ליטא , ומביא מיומנויות חדשות ופרספקטיבות תרבותיות לתעשיות שונות.
מי מגיע לליטא?
הזינוק במספר העובדים הזרים אינו אחיד בכל הלאומים. מדינות מסוימות רואות עלייה משמעותית הרבה יותר באזרחיהן העובדים בליטא:
-
מספר העובדים ההודים רשם את העלייה הדרמטית ביותר, וגדל כמעט פי שניים וחצי, עם 2,500 כניסות חדשות.
-
מספר העובדים האוזבקים כמעט הוכפל, עם 3,400 עובדים חדשים שנכנסו לשוק העבודה הליטאי.
-
העובדים הטג'יקים והאזרבייג'נים רשמו גם הם צמיחה משמעותית, וגדלו פי אחד וחצי, והוסיפו 1,900 ו-1,500 עובדים בהתאמה.
מעניין לציין כי מספר העובדים הרוסים ראה את הגידול הקטן ביותר, עם רק 26 כניסות חדשות.
בינתיים, העובדים האוקראינים גדלו ב-1,700, והאזרחים הבלארוסים ב-4,300.
(התמונה באדיבות Elle Hughes via Pexels)
שחקנים חדשים בשוק העבודה
לראשונה, זימבבואה ובנגלדש נכנסו ל -20 המדינות המובילות שאינן חברות באיחוד האירופי עם אזרחים העובדים בליטא.
יותר מ-200 אזרחי זימבבואה, המועסקים בעיקר כנהגי משאיות בקובנה, וכ-300 אזרחי בנגלדש, רובם עובדים כרתכים בקלאיפדה, הצטרפו לכוח העבודה הליטאי.
טיפול במחסור בכוח אדם
זרם העובדים הזרים מסייע לטפל במחסור משמעותי בעובדים בליטא.
על פי דו"ח EURES לשנת 2023, 59 מקצועות במדינה מתמודדים עם מחסור בעובדים במגזרים שונים כולל ניקיון, שירות מזון, ייצור, בריאות, חינוך, בנייה והנדסה.
יורגיטה זמבליטה, ראש אגף מעקב וניתוח בשירות התעסוקה, מסבירה כי "זרים בדרך כלל ממלאים את הפערים במחסור במיומנויות ומסייעים לפתור את בעיות חוסר האיזון בשוק העבודה".
חלק מהמשרות המבוקשות ביותר בליטא כוללות:
-
אוספי אשפה ומיחזור
-
טבחים ומכיני מזון
-
נהגי אוטובוס וחשמלית
-
מפעילי מכונות
-
חשמלאים
-
רתכים
-
מורים
-
אנשי מקצוע בתחום הסיעוד
-
מהנדסים
(התמונה באדיבות Łukasz Klimkiewicz via Pexels)
מדיניות והזדמנויות חדשות
למרות הצורך הגובר בעובדים זרים, ליטא הקשיחה לאחרונה את כללי אשרת העבודה שלה.
הממשלה מאפשרת כעת רק לאנשים עם אישור שהייה לעבוד במדינה, למעט חריגים עבור קטגוריות מסוימות כמו מורים, חוקרים ואזרחים של מדינות מפותחות כלכלית.
אמצעים אלה נועדו לטפל במספר ההולך וגדל של הפרות מערכת ההגירה.
עם זאת, ליטא עדיין מדורגת כמדינה השנייה הקלה ביותר באיחוד האירופי להשיג אשרת עבודה, אחרי אסטוניה.
מה זה אומר עבור מבקרים ומהגרים באיחוד האירופי
עבור מבקרים לטווח קצר ממדינות האיחוד האירופי, שינויים אלה ככל הנראה לא תהיה השפעה משמעותית.
אזרחי האיחוד האירופי עדיין יכולים להיכנס לליטא ללא ויזה ולהישאר עד שלושה חודשים לפני הצורך להירשם.
עם זאת, עבור מבקרים ומהגרים לטווח ארוך, במיוחד אלה שאינם ממדינות האיחוד האירופי, התהליך עשוי להיות מורכב יותר.
משמעות הכללים החדשים המחייבים היתר שהייה לעבודה עשויה להיות זמני עיבוד ארוכים יותר ויותר ניירת.
חשוב לציין כי שינויים אלה מתרחשים כאשר האיחוד האירופי מתכונן להשיק את מערכת המידע וההרשאה האירופית לנסיעות (ETIAS) בשנת 2025.
בעוד ETIAS משפיע בעיקר על מבקרים לטווח קצר באזור שנגן, הוא חלק ממגמה רחבה יותר של הידוק בקרות ההגירה ברחבי אירופה.
השפעות אדוות על מדיניות ההגירה של האיחוד האירופי
גישתה של ליטא לניהול כוח העבודה הזר הגדל שלה עשויה להשפיע על מדינות אחרות באיחוד האירופי המתמודדות עם אתגרים דומים.
ככל שהמחסור בעובדים נמשך ברחבי אירופה, מדינות נוספות עשויות לאמץ גישה מאוזנת - למשוך עובדים נחוצים תוך יישום בקרות מחמירות יותר כדי למנוע ניצול לרעה של המערכת.
מצב זה בליטא מדגיש את פעולת האיזון המורכבת העומדת בפני מדינות האיחוד האירופי: טיפול במחסור בעובדים, שמירה על צמיחה כלכלית וניהול הגירה יעיל.
ככל שהאיחוד האירופי ימשיך להתמודד עם סוגיות אלה, אנו עשויים לראות יותר מדינות מתאימות את מדיניותן כדי למצוא את האיזון הנכון בין פתיחות לשליטה.