שוק העבודה הצ'כי נפתח ליותר עובדים זרים

24 ינו 2024

מספר העובדים הזרים בצ'כיה זינק בכמעט 31,000 בשנת 2023 והגיע ליותר מ-823,900 נכון לדצמבר.

מדובר בערך פי 2.5 לעומת סוף 2015, לפי לשכות העבודה במדינה.

צמיחה מהירה משנת 2015

יותר מ-285,500 עובדים מגיעים כעת מאוקראינה לבדה - כמעט פי שבעה מהנתון של 2015 שעמד על 41,800.

המספר הכולל של העובדים הסלובקים גדל פי 1.4, בעוד שהעובדים ממדינות האיחוד האירופי עלו פי 1.7 באותה תקופה.

מריאן יורצ'קה, שר העבודה הצ'כי, מייחס מגמה זו להזדקנות האוכלוסייה במדינה.

"מספר הקשישים עולה בעוד האוכלוסייה בגיל העבודה מתכווצת. מחסור בכוח אדם פוגע בצמיחה הכלכלית, ולכן מהגרי העבודה ממלאים פערים חיוניים", הסביר.

חלקם מכלל כוח העבודה שולש מ-5.5% ב-2010 לכ-19% ב-2023, על פי נתונים זמינים.

צ'כיה שומרת על אחד משיעורי האבטלה הנמוכים ביותר באיחוד האירופי, כאשר חברות זקוקות בדחיפות ליותר עובדים זרים.

בשנה שעברה הגדיל הקבינט את המכסות הרלוונטיות ועשוי לדון בהקלות נוספות ב-2023.

תיקון בצנרת מתכוון לייעל את גיוס המועמדים מחו"ל בתחומים מבוקשים. הוא משתמש בנקודות עבור חינוך, ציוני שכר וגורמים אחרים.

הפטור מוויזת ETIAS למבקרים באיחוד האירופי יושק בשנת 2025.

מכיוון שחברות צ'כיות דורשות בדחיפות עובדים זרים עוד לפני כן, הלובינג שלהן עשוי להקל עוד יותר את ההגבלות.

מדיניות מקלה כמו שיטת הנקודות עשויה לאפשר הגירה ארוכת טווח יותר.

ככל שהמדינה מנצלת מאגרי כישרונות גלובליים, קטגוריות כמו משקיעים, נוודים דיגיטליים וסטודנטים יכולות להרוויח.

משפחות של עובדים מיושבות עשויות גם הן להתאחד ביתר קלות.

הלחצים הדמוגרפיים וכוח העבודה של צ'כיה עשויים לאלץ אותה לטעון ליישום גמיש של ETIAS בתוך האיחוד האירופי.

מכיוון שהעובדים הזרים מתקרבים לחמישית מכוח העבודה שלה, היא עשויה לפעול להקלות באשרות ברחבי הגוש.

זה יכול לאפשר עיבוד מהיר יותר עבור אזרחי מדינות מאושרות.

ככל שמדיניות הפנים שלה תהפוך ידידותית יותר למהגרים, פראג תוכל להשפיע על שינויים נרחבים יותר באזור שנגן.

הזדקנות האוכלוסייה יחד עם צווארי בקבוק בעבודה מאלצים את ממשלת צ'כיה להשתמש בכוח עבודה זר.

המדיניות שלה מתמקדת כעת במשיכת כישרונות גלובליים בקלות לתעשיות חיוניות.

המדינה מכירה באילוצים הדמוגרפיים שלה ומשנה אסטרטגיות בהתאם.